红河县接受审查

（一）考试类别
本次笔试按照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）》（附件5）。
考试分为三个 类别：综合管理类（A类），教师类（D类），主要适用于中小学和 中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类（E 类），主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。 
应聘人员特别注意在考试 时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通 信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。
（二）笔试科目
每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》 考试。
《 职业能力倾向测验》考试时限为9 0分 钟，满分为150分，《综合应用能 力》考试 时限为 120分钟，满分为150分。
（三）笔试时间和地点
2020年10月24日：
上午8：0&mda sh;—10：0职业能力倾向 测验
1 0：0——12：0　综合应用能力
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
笔试具体 考试地点、考场安排等详见笔试准 考证，考生需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
（四）笔试成绩公布
省人社厅考 试中心完成阅卷将笔试成绩下发后及时在红河人才网公 示笔试成绩。
具体公布时间在“红河人才网 ”另行公告通知。
成绩公布后3天内接受考生分数查疑申请（查 疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为 缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑）。
（五）笔试最低合格分数线
根据笔试成绩，由州人社局综合确定全州笔试最低合 格分数线（界定是否达到最低合格线的考生成绩包含笔试加分），达到最低合格 分数线 方能进入下一招聘程序。
具体公布时间和有关要求在红河人才网另行公告通知。 
（ 六）笔试加分
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女笔试成绩加5分 ;报考南部六县（红河县、元阳县、绿春县、金平县、屏边县、河口县）限制本县生源地或户籍的  岗位，符合岗位条件且在加分范围内的，根据中共红河州委《关 于进一步加强南部六县干部人才队伍建设的意见》有关文件要求，笔试 成绩加8分。
办理程序：.符合加分条件的考生，在笔试成绩公布后，由本人或委托人携带 相关证件、证明材料（原件、复印件各一份）分别到县市人力资源社 会保障部门、报 考单位主管部门审核办理加分手续。
逾期不再受理，责任由考生自负。
2.各县市 人力资源和社会保障部门在指定时间前将《红河州2020年事业单位公开招聘工作 人员笔试加分情况备案表》报红河州人社局事业单位人事 管理科备案;州属招聘单位主管部门在指定时间前将《 红河州2020年事业单位公开招聘人员笔试加分情况汇总表 》（附加分证明材料原件）报红河州人社局事业单 位人事管理科复审后办理加分手 续。
办理时限及加分情况届时在红河人才网公告。
六、资 格复审
资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。
（一）只笔试不面试的岗位（含先初试岗位），在笔试最低合格分数线以上，按照笔试总成绩（ 含加分）从高分 到低分顺序，按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员;
（二）笔试后需面试的岗位（含先初试岗位），在笔试最低合格分数线以上，按照笔试总成绩（含加分）从高分到低分顺序，在岗位招聘人数3倍比例范围内确定进入资格复审人员，若确定面试人选笔试总成绩（含加分）最后一名出现并列，则并列进入面试;
（三）免笔试需 面 试的岗位，报名通过网络资格审核并缴费人员全部进入资格复 审。
资格复审需提供的材料 详阅《红河州2020年事业单位公开招聘工作人 员问题解答》（附件3）。
进入资格复审人员根据人社部门安排， 持相关证明材料，按时参加资格复审。
资格复审时未能提供岗位要求的证书证件 和相关材料、有关材料主要 信息不实影响资格审查结果的，以及不符合岗位招聘条件和公告有关规定的，资格复审不合格，招聘工作主 管部门有权取消该报考人员参加后续招聘程序的资格。
资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位，可从同岗位达到笔试最低合格分数线的考生中， 按笔试总成绩（含加分），从高分到低分依次递补， 递补只进行一次。
笔试后进行面试的岗位递补后出现达不到面试比例要求情况的，不再递补 ，按实际合格人数进行 面试。
资格复审由 州属各 招聘单位主管部门和各县市人社部门负责，资格复 审时间、地点和相关要求在“红河人才网”另行公告通知。
七、面试
岗位是否面试具体看岗位信息表（附 件1）。
面试公告由州属各招聘单位主管部门和各县市人力资源和社会保障部门负责制定，报红河州人力资源和社会保障局审核后发布。
州属 事业单位 公开招聘面试工作由主管部门和招聘单位具体负责实施;县市事业单位公开招聘面试工作由 各县市人社部门组织实施 。
面试可采取答辩、 专业提问、情景模拟、实际操作、跟班作业、结构化面试 、无领导小组讨论等多种方 式进行。
面 试满分100分，面试最低合格分  数线全州统一划定为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。
面试具体事宜以人社部门、招聘单位主管部门发布 的面试公告为准，具体时间和相关要求在“红河人才网”另行公告通知。
八、成绩计算
（一）只 笔试不面试的岗位 ：综合 成绩=各笔试科目成绩之和+ 笔试加分。
（二）笔试后进行 面试的 岗位：综合成绩=（百分制笔试总成绩+面试成绩）× ;50%。
其中：百分制笔试总成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+笔试加分 ）× ;100/（职业能力倾向测验满分分值+综合应用能力满分分值）;
（三） 免笔试需面试的岗位：综合成绩=面试成绩。
各笔试科目成绩之和、百分制笔试总成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入后保留两位小数进行计算。
只笔 试不面试的岗位，如出现综合成绩并列的情况， 以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后，若成绩仍 并列，需进行面试，按笔试后进行面试的岗 位成绩计算方法计算综合成绩，确定排名先 后;笔试后进行面试的岗位，如出现综合 成绩并列的情况，依照面试成绩 依次由高到 低的顺序确定排名先后，若成绩仍并列，以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后;免笔试只进行面试的岗位，如出现综合成绩并列 的情况，以加试后的面试成绩确定排 名先后。
九、体检和考察
（一）体检
按 综合成绩由 高分到低分的顺序（面试的岗位其面试成绩须达到面试最低合格分数线以上），结合招 聘岗位 人数等额确定进入体检 人选，体检分别由州属招聘单位主管部门、县市人社部门 统一组织到县级以上综合公立医 院进行体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1 号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体 检通用标准（试行 ）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉  的通知 》（人 社 部发〔2016〕14 0号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔 2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘 用。
体检时，体检医生与体检者有回 避关系的，应予回避。
对于在体检过程中弄虚作假或 者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定 处 理。
考生体检不合格，或考生自动放弃体检的，如该岗位在资格复审环节未出现过递补的， 可从同岗位考生  中，按综合成绩（面试的岗位须达到面试 最低合格分数线）从高分到低分依次递补，递补只进 行一次;如在资格复审环节已经递 补 过的 ，不再进行递补。

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